完美的人选

2009年第6期

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  欧洲一家跨国公司在韩国招聘一名总经理。招聘办公室经过层层筛选,许多应聘者都被杀了个“人仰马翻”,纷纷败下阵来。最后只剩下3人“劫后余生”。又经过几番“角逐”,此3人都非常优秀。各方面能力都是不分伯仲。这下,招聘办公室可犯了难,总部明明指定只招聘1名总经理,面对如此情况,该怎么办呢?

  招聘办公室把3人的简历连同一纸“求救信”一同发到了总部,第二天,总部就回了函。招聘办公室人员打开一看,顿时傻了眼。原来,总部对此不置可否,只发来了一道心理测试题让3人填写。测试题如下——

  如果让你在以下几种“车”当中选择一种。你觉得哪一种最能让你瀹悦?

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